Artikel over ecologische schalen in personeelsselectie verschenen in Gedrag & Organisatie

15 juni 2014. Het artikel Ecologische schalen als personeelspsychologisch antwoord op situationele gedragsverschillen: ontwikkeling van een consciëntieusheidschaal voor promovendi is zojuist verschenen in het het peer-reviewed wetenschappelijke tijdschrift Gedrag & Organisatie.

Het artikel gaat aan de hand van de Ph.D. Personality Questionnnaire in op het algemene belang van ecologische schalen voor de personeelsselectie. Ecologische schalen zijn speciaal ontwikkelde, gecontextualiseerde persoonlijkheidsvragenlijsten voor specifieke doelgroepen.

Ecologische schalen combineren een hoge praktische relevantie met een goede mate van methodische grondigheid.

Het artikel is downloadable bij publicaties op deze site.