Na het USBO (Bestuurskunde instituut) gaat nu de gehele faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht met de PPQ werken. Dit is een wetenschappelijk onderbouwd instrument voor de selectie en coaching van Aio’s dat gebaseerd is op relevante gecontextualiseerde persoonlijkheidsaspecten. Hierdoor kan er meer persoonsgericht invulling gegeven worden aan het human resource beleid voor onderzoekers- en promovendi.
