De paper “Validity of a Contextualized Conscientiousness Scale for Ph.D. Candidate Performance” (zie publicaties) is geaccepteerd voor de 23e annual meeting of the Society for Industrial and Organizational Psychology in San Francisco in april 2008.
Reviews:
“only the highest quality proposals were accepted (we had a record number of submissions this year), Well written submission, … you make a compelling argument for examining a contextualized measure of personality”.
Hiermee krijgen de door RBPA ontwikkelde gecontextualiseerde c.q. ecologische persoonlijkheidsvragenlijsten voor promovendi en hypotheekadviseurs (Postbank) een wetenschappelijke basis.