Artikel over ecologische schalen in personeelsselectie verschenen in Gedrag & Organisatie

door Rene Butter | 1-okt-2014 | Archief

15 juni 2014. Het artikel Ecologische schalen als personeelspsychologisch antwoord op situationele gedragsverschillen: ontwikkeling van een consciëntieusheidschaal voor promovendi is zojuist verschenen in het het peer-reviewed wetenschappelijke tijdschrift Gedrag...

Fac. Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO) van Universiteit Utrecht verlengt contract Ph.D. Personality Questionnaire

door Rene Butter | 25-sep-2014 | Archief

Voor de 5e keer verlengt de faculteit REBO het contract voor de PPQ, een online instrument ter ondersteuning van de selectie en begeleiding van...

René Butter presenteert paper op conferentie Mixed Methods International Research Association in Boston op 27-29 Juni 2014

door Rene Butter | 9-apr-2014 | Archief

Titel: Mixed methods to harmonize practical relevance and scientific rigor in practice-oriented research: example from the context of...

Film met interview René Butter over relatie onderzoek in HBO en op universiteit op sites Sofokles en Zestor

door Rene Butter | 11-feb-2014 | Archief

Interview film is op 11 februari 2014 gepresenteerd op Werkconferentie Naar een open arbeidsmarkt in het hoger onderwijs in “Fundatie van Renswoude” te...

Boekje van René Butter & Stijn Verhagen over kwaliteit en prestatiemanagement van praktijkgericht onderzoek klaar

door Rene Butter | 10-feb-2014 | Archief

Titel: De padvinder en het oude vrouwtje: een pleidooi voor transparante en pluriforme kwaliteit van praktijkgericht onderzoek en aanzet tot integraal prestatiemanagement. Van René Butter (hogeschoolhoofddocent bij lectoraat Methodologie van Praktijkgericht Onderzoek)...

René Butter houdt presentatie over General Factor of Personality op Dutch-Flemish Research Meeting on Recruitment&Selection

door Rene Butter | 13-okt-2013 | Archief

De titel van de presentatie is Tintin (Kuifje) and the Exploded Confetti Plant: Big One or Big Bang?Aan de hand van zijn eigen gecontextualiseerde visie op persoonlijkheid die (zoals bij de Ph.D. Personality Questionnaire) aantoonbaar tot verbeterde predictie van...